為加強干部培養及管理，根據干部選拔任用和黨風廉政建設有關規定，3月25日至26日，學院分場次開展了新提任干部任職談話。學院黨委副書記黃瑞梅、紀委書記邱祥光，黨委工作部、紀檢監察審計處負責人和13位新提任干部參加會議。
任職談話分四個場次，新提任的2位副處級干部采取個別談話的方式，新提任的4位正科級干部以及7位副科級干部采取集中談話的方式。在各場次談話中，黃瑞梅代表學院黨委對新提任干部表示祝賀，同時針對干部考察中發現的不足，結合各級別的崗位實際，對如何踐行好干部“20字”標準，分別提出了中肯的意見。
談話中，黃瑞梅還結合自己的人生閱歷和從政經歷，暢談了人生成長感悟，希望新提任的副處級干部能堅定政治信仰，強化政治領導，提高政治能力，帶好系部干部隊伍、教職工隊伍；希望新提任的正科級干部能加強學習，強化責任，發揮參謀助手作用，配合系部領導開展工作；希望新提任的副科級干部能拓寬眼界視野，敢于擔當，主動作為，樹立為師生服務的意識。
接著，邱祥光圍繞如何正確對待和使用權力、改進和轉變工作作風、堅持民主集中制、貫徹執行黨風廉政建設責任制、帶頭廉潔自律及自覺接受監督等方面作了廉政談話。他希望新提任的副處級干部能認識到崗位的重要性和崗位履職難度，樹好干部形象，能示范，有情懷；希望新提任的正科級干部能正確對待組織的信任、手中的權力以及黨章黨規的要求，愛崗敬業，敢于擔當，更好地為師生服務；希望新提任的副科級干部能珍惜平臺，努力提升工作能力與水平，進一步打牢自身成長成才基礎。
最后，全體新提任干部逐一作表態發言，表示一定不辜負組織的期望，將進一步堅定理想信念，積極轉變崗位角色，努力提升綜合能力素質，服務全局、扎實工作，廉潔自律、克己奉公，努力在新起點上做出新的成績，為學院建設國家優質校貢獻自己的力量。
